顧問契約のメリットBenefits of a Consulting Agreement

1. 迅速で適切なトラブル対応

   顧問契約を結んでいるお客様に限り、メールや電話、FAX等で気軽にご相談いただけますので、お待たせすることなく迅速な対応が可能です。また、日頃から顧問先の実情を理解していることから、有事の際に、より適切な判断・対応が可能となります。

2. 法的リスクの事前予防

   日々の企業経営に潜むリスクには、トラブルが発覚してからでは手遅れなケースが多々あります。例えば不当解雇や未払残業代請求等は、顕在化してからでは手遅れであり、会社経営に深刻な影響を与えることも考えられます。日常的に、そして継続的に相談していただくことで、法的リスクを未然に除去したり、リスクを最小限に抑えることが可能になります。

3. コストパフォーマンスの向上で経営を加速させる

   法務部門を持たない中小企業においては、法務の担当者が不在または役員や従業員が兼任していることがほとんどです。法務を外注することで時間コスト／精神的負担を大幅に軽減させ、自身の本業に集中することが可能になります。また、様々な法務サービスを割引価格で対応しますので、最小限のコストで迷うことなく経営を加速させることができます。

4. 内部コンプライアンス強化

   従業員様向けに、トラブル防止教育研修等の実施も行っていますので、コンプライアンスを内部から強化し、全社一丸となって法的リスクの低減に繋げることができます。

5. 企業の信用力向上

   顧問弁護士の存在は、企業の社会的信用を大きく向上させ、安心感を与えます。取引や契約がスムーズに進みやすくなるだけでなく、反社会的組織や無用なトラブルなどから企業を守ることにも繋がります。

6. 福利厚生

   企業のみならず、そこで働く従業員様の日常生活にも法的リスクは潜んでいます。交通事故や相続問題など、従業員様の法律相談が初回無料でご利用いただけます。また事件をご依頼いただく場合の着手金・成功報酬額についても割引対応しますので、福利厚生として活用いただくことができます。